現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有一種非常簡(jiǎn)單的人事管理方式，就是把人事管理工作的一部分或者全部外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，這就是勞務(wù)外包。人事外包服務(wù),襄陽(yáng)勞務(wù)中介公司來(lái)為您分享：

  一、公司采用勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)有哪些？
  1、公司一方面負(fù)責(zé)托管人的事務(wù)，為托管人提供勞動(dòng)咨詢，幫助其維護(hù)合法權(quán)益。

  2、有效規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。低成本，提高企業(yè)效率。外包可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費(fèi)用，減少軟硬件資源的支出，消除人事管理過(guò)程中大量的機(jī)械重復(fù)性工作，使管理者能夠投入到其他能夠有效提升企業(yè)價(jià)值的管理活動(dòng)中。

  3、全面的服務(wù)提高了員工的積極性。公司為托管人辦理了所有的人事代理手續(xù)，消除了員工的后顧之憂，使員工全身心投入工作，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，提高了工作積極性。

  4、降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位不必承擔(dān)連帶責(zé)任。三企業(yè)如何外包勞務(wù)。

  通過(guò)觀察，企業(yè)可以從各個(gè)方面進(jìn)行觀察。詳細(xì)觀察了所有可替代的勞務(wù)外包公司。能力、信譽(yù)、評(píng)價(jià)等。現(xiàn)在有很多勞務(wù)外包公司。在這個(gè)時(shí)候，我不要選擇任何人。我先比較三個(gè)。

  二、如何選擇靠譜的勞務(wù)外包公司呢？
  1、聽(tīng)聽(tīng)勞務(wù)外包公司的口碑

  選擇勞務(wù)外包公司，不僅要聽(tīng)行業(yè)的聲音以及外界的評(píng)價(jià)。只有充分傾聽(tīng)不同行業(yè)的聲音，不同行業(yè)的不同意見(jiàn)，才能有效判斷這家勞務(wù)外包公司是不是真的好，才能有效把握和選擇。社會(huì)上對(duì)一家公司的評(píng)價(jià)肯定有好有壞。當(dāng)然好與壞，需要把握一個(gè)度，度的標(biāo)準(zhǔn)只能自己衡量。

  2、主動(dòng)詢問(wèn)勞務(wù)外包公司

  我們可以準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題，問(wèn)問(wèn)準(zhǔn)備合作的勞務(wù)外包公司。每個(gè)公司肯定會(huì)有不同的答案。我們從這些答案中得到了我們想知道的東西。很重要的一點(diǎn)是，在問(wèn)的過(guò)程中，要知道是什么，這個(gè)外包公司的服務(wù)，或者說(shuō)這些外包公司能做什么。

  3、主動(dòng)聯(lián)系勞務(wù)外包公司

  例如，在通過(guò)以上三個(gè)步驟選擇勞務(wù)外包公司時(shí)，可以參觀他們公司。我們應(yīng)該通過(guò)與他們的接觸來(lái)證實(shí)我們的所見(jiàn)所聞。當(dāng)然，你在和公司接觸的時(shí)候，要客觀，要注重實(shí)事求是和公司的綜合業(yè)績(jī)。才能做出正確的選擇。服務(wù)外包單位是否具有獨(dú)立法人公司的合法證照，是否具備相應(yīng)的勞務(wù)外包資質(zhì)，是否具備勞務(wù)外包生產(chǎn)的薪資素質(zhì)。

  4、雙方簽署有效合法的服務(wù)外包協(xié)議。協(xié)議的內(nèi)容與派遣不同。派遣以“人”作為核心，外包主體是“物”為核心。服務(wù)外包單位是否制定了可行的安全生產(chǎn)計(jì)劃、有序的人員管理計(jì)劃和應(yīng)急計(jì)劃。服務(wù)外包單位員工可以100人嗎%有效保守項(xiàng)目方的商業(yè)秘密。

  5、結(jié)算服務(wù)外包單位必須能夠提供“服務(wù)外包加工費(fèi)”勞務(wù)發(fā)票。

  以上就是有關(guān)企業(yè)如何選擇正規(guī)靠譜的勞務(wù)外包公司的詳細(xì)介紹，希望能對(duì)您有所幫助。另外，如果您剛好有勞務(wù)派遣、崗位外包等相關(guān)人力資源方面的需求或者疑問(wèn)，都?xì)g迎您隨時(shí)來(lái)電與我們?nèi)〉寐?lián)系！