襄陽勞務外派_襄陽勞務派遣公司_為就業者提供就業機會

來源：www.gero-gmbh.com.cn 發布時間：2020年05月29日

企業采用正規的勞務派遣公司用工可以簡化企業用人管理程序，減少勞動爭議，降低成本費用，達到企業可以自主靈活用工，所以勞動派遣用工一直都受到企業的青睞。但是各位可要了解清楚并不是什么崗位什么用人單位都是可能使用派遣工的，小編整理了相關內容，名位可以一起來看看。襄陽勞務外派_襄陽勞務派遣公司_為就業者提供就業機會

使用勞務派遣工并不是所有的崗位都能使用的，用工企業使用派遣員工需要符合勞動派遣崗位要求：

《勞務派遣暫行規定》第三條規定：用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

輔助性崗位：是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;

臨時性崗位：指存續時間不超過6個月的崗位;

替代性崗位：是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

用工企業只能在三性崗位上使用派遣人員，另外的崗位按照法律要求是不允許的。如果想在其他崗位上用工也可以通過勞務外包的方式處理。