你所在的位置:
首頁 > 信息動(dòng)態(tài)
> 行業(yè)動(dòng)態(tài)
企業(yè)在使用襄陽勞務(wù)外包之前需要注意哪些
來源：www.gero-gmbh.com.cn 發(fā)布時(shí)間：2021年10月28日
用人難、用人成本持續(xù)增加，這些的都是讓企業(yè)頭疼的問題，只有盡快的解決這些問題，企業(yè)才可以將重心放到核心業(yè)務(wù)的發(fā)展上。襄陽勞務(wù)外包公司就是不錯(cuò)的選擇，襄陽企業(yè)勞務(wù)外包合作,襄陽正規(guī)勞務(wù)公司表示但是企業(yè)在使用勞務(wù)外包之前有些問題是需要注意的。
勞務(wù)外包不需要?jiǎng)趧?wù)派遣資格，通過外包可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)的事務(wù)性工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
在勞務(wù)外包業(yè)務(wù)中，承包方一般提供場(chǎng)地、設(shè)備、水、電等條件，由承包方組織本公司員工自行安排和管理，按合同約定完成任務(wù)。服務(wù)外包中，員工的工作負(fù)荷與承包商價(jià)值創(chuàng)造直接相關(guān)，與承包者的價(jià)值創(chuàng)造沒有直接關(guān)系。也就是說，員工的工作量創(chuàng)造了承包者的價(jià)值附加價(jià)值，所以銷售額不差，扣除工資和一般勞務(wù)沒有區(qū)別。
當(dāng)然，員工的工資也是承包者的成本，但是現(xiàn)在的政策下的工資成本項(xiàng)目不能作為進(jìn)口扣除，和一般的勞務(wù)沒有區(qū)別。以勞務(wù)外包為代表的外包用工模式，具有無特殊的限制性或禁止性法律規(guī)定、發(fā)包方與勞務(wù)外包人員之間不建立勞動(dòng)關(guān)系且不受勞動(dòng)法調(diào)整、除特殊行業(yè)外對(duì)于承包方無特殊資質(zhì)要求等特點(diǎn)，已被諸多企業(yè)所采用。
現(xiàn)階段，基于對(duì)"靈活"一詞的不同理解，我國(guó)的靈活用工包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活，和以勞務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活。
勞務(wù)外包不需要?jiǎng)趧?wù)派遣資格，通過外包可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)的事務(wù)性工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
當(dāng)然，員工的工資也是承包者的成本，但是現(xiàn)在的政策下的工資成本項(xiàng)目不能作為進(jìn)口扣除，和一般的勞務(wù)沒有區(qū)別。以勞務(wù)外包為代表的外包用工模式，具有無特殊的限制性或禁止性法律規(guī)定、發(fā)包方與勞務(wù)外包人員之間不建立勞動(dòng)關(guān)系且不受勞動(dòng)法調(diào)整、除特殊行業(yè)外對(duì)于承包方無特殊資質(zhì)要求等特點(diǎn)，已被諸多企業(yè)所采用。
現(xiàn)階段，基于對(duì)"靈活"一詞的不同理解，我國(guó)的靈活用工包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活，和以勞務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活。
相關(guān)產(chǎn)品
相關(guān)文章
- 選擇盛世達(dá)勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)在哪里2021年09月28日
- 人事和勞務(wù)派遣的概念分別是什么2021年10月08日
- 人事外包服務(wù)和派工勞務(wù)的區(qū)別主要區(qū)別在于什么2021年10月08日
- 襄陽勞務(wù)外包公司備受用工企業(yè)青睞的理由是什么2021年10月21日
- 襄陽勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的十個(gè)不同點(diǎn)2021年10月21日
