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“社保卡”和“醫(yī)保卡”何時(shí)并軌？
來(lái)源：www.gero-gmbh.com.cn 發(fā)布時(shí)間：2018年01月30日
“社保卡”和“醫(yī)保卡”何時(shí)并軌？
眼下，正在進(jìn)行各種改革，養(yǎng)老并軌已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施。那么，這種干部的“社保卡”和職工的“醫(yī)保卡”的報(bào)銷比例，是不是也該并軌了呢？公平的保障不能是天壤之別。我們不辜負(fù)時(shí)代，時(shí)代也別辜負(fù)我們。無(wú)論是干部還是職工，亦或是農(nóng)民，都為社會(huì)的進(jìn)步付出了一輩子。
社保卡”和“醫(yī)保卡”的區(qū)別其實(shí)只體現(xiàn)在一個(gè)方面，那就是報(bào)銷的比例。也就是說(shuō)用干部的“社保卡”買藥的時(shí)候，報(bào)銷的比例高，自己就花的錢少。而職工的“醫(yī)保卡”買藥的時(shí)候，報(bào)銷的比例低，自己花的錢也就多了。
襄陽(yáng)勞務(wù)派遣,襄陽(yáng)勞務(wù)外包,襄陽(yáng)社保代理就選襄陽(yáng)盛世達(dá)人力資源。
眼下，正在進(jìn)行各種改革，養(yǎng)老并軌已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施。那么，這種干部的“社保卡”和職工的“醫(yī)保卡”的報(bào)銷比例，是不是也該并軌了呢？公平的保障不能是天壤之別。我們不辜負(fù)時(shí)代，時(shí)代也別辜負(fù)我們。無(wú)論是干部還是職工，亦或是農(nóng)民，都為社會(huì)的進(jìn)步付出了一輩子。
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