勞務派遣公司需與勞務派遣工訂立怎樣的勞動合同呢
來源：www.gero-gmbh.com.cn 發布時間：2023年06月06日
襄陽人力資源,襄陽勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣公司與勞務派遣工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。那么，勞務派遣工能轉正嗎?
首先說，派遣工能轉正。你現在簽一個派遣的公司，干幾年后是可以轉正的。轉正看的不是年限問題，看的是你的能力問題，能力上去了，勞務派遣工也能轉正。
一、勞務派遣工有望成批“轉正”
人社部法規司有關負責人解釋，所謂勞務工派遣，是指一個派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經營行為。
人社部法規司有關負責人介紹，自2008年《勞動合同法》頒布實施以來，已經進行了兩次執法檢查。檢查中發現，勞動派遣發展太迅猛，超乎想象。“原本僅用于臨時性、輔助性、替代性(下稱“三性”)崗位的勞務派遣工，實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業派遣工人數比正常用工人數還要多。”這種現象引發的問題是，對職工權益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業發展受限等。
“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動合同法》針對派遣勞務中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務工的數量，防止沖擊正常用工;同時維護職工權利，糾正同工不同酬的現象。”人社部法規司有關負責人表示，修訂后的《勞動合同法》里面有明確的規定，派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。
二、勞務派遣工轉正找正規的人才派遣公司是不錯的選擇!
首先說，派遣工能轉正。你現在簽一個派遣的公司，干幾年后是可以轉正的。轉正看的不是年限問題，看的是你的能力問題，能力上去了，勞務派遣工也能轉正。
一、勞務派遣工有望成批“轉正”
人社部法規司有關負責人解釋，所謂勞務工派遣，是指一個派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經營行為。
“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動合同法》針對派遣勞務中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務工的數量，防止沖擊正常用工;同時維護職工權利，糾正同工不同酬的現象。”人社部法規司有關負責人表示，修訂后的《勞動合同法》里面有明確的規定，派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。
二、勞務派遣工轉正找正規的人才派遣公司是不錯的選擇!
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