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對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)哪些工作是可以襄陽(yáng)勞務(wù)外包的
來(lái)源：www.gero-gmbh.com.cn 發(fā)布時(shí)間：2024年03月12日
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)哪些工作是可以襄陽(yáng)勞務(wù)外包的呢？使用襄陽(yáng)物業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)的企業(yè)越來(lái)越多，那么對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，哪些工作是可以襄陽(yáng)人事外包出去的呢？
勞務(wù)外包是指企業(yè)將業(yè)務(wù)流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的、季節(jié)性的、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包給人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
然而，關(guān)于公司文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵(lì)和留住人才等核心工作基本不適用勞務(wù)外包。
勞務(wù)外包是指企業(yè)將業(yè)務(wù)流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的、季節(jié)性的、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包給人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
一般而言，企業(yè)中一些非重要的技術(shù)性的和事務(wù)性的工作往往可以被外包，人事管理流程中的員工招聘與培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包；社保公積金繳納等人事事務(wù)性的工作也適用外包。
還有業(yè)務(wù)流程中一些非重心的項(xiàng)目、生產(chǎn)線同樣適用勞務(wù)外包，例如食品倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸外包服務(wù)，包括安排駐廠管理團(tuán)隊(duì)和作業(yè)團(tuán)隊(duì)，以及配置相應(yīng)的叉車設(shè)備等，負(fù)責(zé)該企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸環(huán)節(jié)，降低企業(yè)運(yùn)輸管理成本的同時(shí)，也大大提高了工作效率。
然而，關(guān)于公司文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵(lì)和留住人才等核心工作基本不適用勞務(wù)外包。
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