去年四季度淮南市人力資源市場用工平穩
來源：www.gero-gmbh.com.cn 發布時間：2018年01月17日
襄陽人力資源-去年四季度淮南市人力資源市場用工平穩
中安在線訊 據淮南網報道，日前，淮河早報、淮南網記者從市人力資源市場獲悉，去年第四季度,我市人力資源市場供求人數與第三季度相比有所下降。但市場供求仍然趨向平緩，崗位需求量依然多于求職量。
每年的9月至12月是人力資源市場傳統的淡季，且年關將近，企業員工流失率上升，為此，市人力資源市場將鼓勵企業在增加在職員工收入和福利、改善居住環境、為員工提供人性化關懷等方面多做功夫，營造良好的用工環境，以便企業能夠“招到人，留住人”。另外，市人力資源市場還安排各縣區提前深入走訪，將轄區內的富余勞動力進行統計，協調用人單位，為今年“春風行動”大型專場招聘會做準備。屆時，市人力資源市場將通過淮南公共就業人才網及街道(鄉鎮)、社區(行政村)就業服務機構等平臺渠道向社會發布用工信息。并提供各項政策法規、招聘信息的咨詢服務，幫助廣大求職者就近就地就業。
中安在線訊 據淮南網報道，日前，淮河早報、淮南網記者從市人力資源市場獲悉，去年第四季度,我市人力資源市場供求人數與第三季度相比有所下降。但市場供求仍然趨向平緩，崗位需求量依然多于求職量。
該季度內，淮南市積極開展各項就業服務和用工服務工作，市人力資源市場針對高校畢業生及就業扶貧日、非公企業和社會組織黨員職工，共舉辦了招聘會24場，合計組織招聘單位1578家次，提供崗位數17304個，求職人數16823人，環比分別減少2586人和2506人，同比分別增加3086人和2882人。截止到去年12月末，職工人數減員最多的前3個行業分別是：采礦業、房地產業、居民服務和其他服務業，而第三產業需求占比仍接近八成。
每年的9月至12月是人力資源市場傳統的淡季，且年關將近，企業員工流失率上升，為此，市人力資源市場將鼓勵企業在增加在職員工收入和福利、改善居住環境、為員工提供人性化關懷等方面多做功夫，營造良好的用工環境，以便企業能夠“招到人，留住人”。另外，市人力資源市場還安排各縣區提前深入走訪，將轄區內的富余勞動力進行統計，協調用人單位，為今年“春風行動”大型專場招聘會做準備。屆時，市人力資源市場將通過淮南公共就業人才網及街道(鄉鎮)、社區(行政村)就業服務機構等平臺渠道向社會發布用工信息。并提供各項政策法規、招聘信息的咨詢服務，幫助廣大求職者就近就地就業。
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