襄陽勞務(wù)派遣淺談業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別，襄陽正規(guī)勞務(wù)派遣公司就找盛世達(dá)人力資源。

業(yè)務(wù)外包

業(yè)務(wù)外包，也稱資源外包、資源外置，是指企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢，將其非核心業(yè)務(wù)交由合作企業(yè)完成。通過整合運用合作企業(yè)的專業(yè)化資源，從而達(dá)到降低成本、提高其效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。

從業(yè)務(wù)外包的概念看，業(yè)務(wù)外包是廣義的商業(yè)模式。按照《中華人民共和國合同法》對外包的規(guī)定，包括了：租賃、委托、承攬、倉儲、運輸、承包、分包等商業(yè)模式。

依據(jù)業(yè)務(wù)外包的定義，業(yè)務(wù)外包大致分為兩大型態(tài)：第 一大類型，是指整體外包，其合同類型有“租賃、倉儲、運輸、工程承包”等；第二大類型，是指部分外包，其合同類型有“委托服務(wù)、勞務(wù)外包、崗位外包”等。
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣機構(gòu)以經(jīng)營方式將招用的勞動者派遣至其他單位使用，由后者直接對勞動者的勞動過程進(jìn)行管理的一種用工形式。

依據(jù)勞務(wù)派遣的定義，勞務(wù)派遣注重的是勞動關(guān)系的構(gòu)建和管理。勞務(wù)派遣機構(gòu)通過與勞動者建立勞動關(guān)系，獲得勞動者的勞動力支配權(quán)，派遣到用工單位提供勞務(wù)服務(wù)，勞務(wù)者的勞務(wù)服務(wù)過程由用工單位直接管理，勞務(wù)派遣機構(gòu)按提供的人數(shù)從用工單位中獲得經(jīng)營收入。