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襄陽(yáng)人力資源公司總結(jié)了勞務(wù)派遣和在職合同工的區(qū)別
來(lái)源：www.gero-gmbh.com.cn 發(fā)布時(shí)間：2025年05月27日
襄陽(yáng)勞務(wù)派遣就是由襄陽(yáng)勞務(wù)公司與你簽訂合同，勞務(wù)公司把你派遣至某一單位工作，你和工作單位只有崗位關(guān)系，你的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)公司。勞務(wù)派遣合同和合同制員工類似。襄陽(yáng)人力資源公司介紹也是有試用期，是固定期合同。
勞務(wù)派遣和在職合同工的區(qū)別在于勞務(wù)派遣合同期限簽訂至少必須是兩年，可兩年以上。并且勞務(wù)派遣合同的工資必須當(dāng)月發(fā)當(dāng)月。很多單位為了不違反勞動(dòng)法。一般是當(dāng)月發(fā)基本工資，績(jī)效第二個(gè)月發(fā)。
勞務(wù)派遣工和在職合同工的區(qū)別：
1、主體不同。勞務(wù)派遣的主體就是派遣公司與勞動(dòng)者，勞動(dòng)關(guān)系的主體是勞動(dòng)者與用工單位；
2、關(guān)系不同。勞務(wù)派遣工是合同關(guān)系；
3、適用的法律不同。勞務(wù)派遣工適用合同法，職工適用勞動(dòng)法；
4、合同的法定形式不同。前者簽訂的是勞務(wù)派遣合同，后者簽訂的勞動(dòng)合同；
5、出現(xiàn)糾紛后解決渠道不同。
勞務(wù)派遣和在職合同工的區(qū)別在于勞務(wù)派遣合同期限簽訂至少必須是兩年，可兩年以上。并且勞務(wù)派遣合同的工資必須當(dāng)月發(fā)當(dāng)月。很多單位為了不違反勞動(dòng)法。一般是當(dāng)月發(fā)基本工資，績(jī)效第二個(gè)月發(fā)。
1、主體不同。勞務(wù)派遣的主體就是派遣公司與勞動(dòng)者，勞動(dòng)關(guān)系的主體是勞動(dòng)者與用工單位；
2、關(guān)系不同。勞務(wù)派遣工是合同關(guān)系；
3、適用的法律不同。勞務(wù)派遣工適用合同法，職工適用勞動(dòng)法；
4、合同的法定形式不同。前者簽訂的是勞務(wù)派遣合同，后者簽訂的勞動(dòng)合同；
5、出現(xiàn)糾紛后解決渠道不同。
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