勞務(wù)派遣公司和被派遣者之間的合同是怎么簽訂的

勞務(wù)派遣是用人單位、被派遣人員、勞務(wù)派遣公司三者之間的關(guān)系，我們平時(shí)和企業(yè)之間簽訂的都是屬于無(wú)固定期限合同，無(wú)固定期限合同原則上是沒(méi)有期限的，勞務(wù)派遣公司和被派遣者之間的合同是怎么簽訂的呢？襄陽(yáng)人力…

企業(yè)對(duì)用工成本優(yōu)化有需求可選擇人力資源外包公司

人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)了一個(gè)熱點(diǎn)，就是很多外包公司都在做人力成本籌劃，出現(xiàn)了不少技法，如差異法、規(guī)則法、轉(zhuǎn)化法。今天人力資源外包公司結(jié)合多年的勞務(wù)派遣操作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾瓮ㄟ^(guò)襄陽(yáng)勞務(wù)派遣降低企業(yè)的用…

襄陽(yáng)人力資源公司講述如何做個(gè)自律的上班族

對(duì)于許多初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，一定要學(xué)會(huì)做一個(gè)自律又上進(jìn)的上班族，那么如何做到自律這一點(diǎn)很難，來(lái)看襄陽(yáng)勞務(wù)外包,襄陽(yáng)人力資源外包,襄陽(yáng)人力資源公司帶來(lái)的詳細(xì)介紹——

襄陽(yáng)人事外包的過(guò)程遇到問(wèn)題該怎么解決

很多企業(yè)都沒(méi)有自己的人力資源部，不能為員工提供完備的福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，企業(yè)為了避免煩瑣的事務(wù)性工作而影響到企業(yè)核心業(yè)務(wù)發(fā)展，所以會(huì)直接找襄陽(yáng)人事外包公司合作，但在進(jìn)行合作過(guò)程中肯定會(huì)遇到一些問(wèn)題，…

勞務(wù)派遣員工如何保護(hù)自己的利益

勞務(wù)派遣員工如何保護(hù)自己的利益呢？襄陽(yáng)人力資源,襄陽(yáng)人力資源外包公司來(lái)為您答疑解惑：