襄陽勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同

襄陽勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報酬

人事外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

勞務(wù)派遣則是中介機構(gòu)成為員工的法定雇主，實際用人單位同中介機構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同，用人單位只負責(zé)派遣員工的工作管理，人事管理則交由中介機構(gòu)來做。

“社保卡”和“醫(yī)保卡”何時并軌？

社保卡”和“醫(yī)保卡”的區(qū)別其實只體現(xiàn)在一個方面，那就是報銷的比例。也就是說用干部的“社保卡”買藥的時候，報銷的比例高，自己就花的錢少。而職工的“醫(yī)保卡”買藥的時候，報銷的比例低，自己花的錢也就多了。

襄陽人力資源淺談養(yǎng)老保險要交多少年？

現(xiàn)行的社保政策：是要繳納社保滿15年，退休可每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。社保是可以累計的，就是說中間斷交了也沒關(guān)系，下次再繳納時，社保系統(tǒng)會自動累加在一起的。就是說斷斷續(xù)續(xù)的累積15年也行。

人社部：20個地區(qū)調(diào)整低工資標準，上海每月2300元全最高

人社部新聞發(fā)言人盧愛紅在該部2017年度四季度新聞發(fā)布會上透露，2017年，全 國共有20個地區(qū)調(diào)整了低工資標準，平均調(diào)增幅度為11%。盧愛紅介紹，2017年，全 國共有20個地區(qū)調(diào)整了低工資標準，…

襄陽勞務(wù)派遣公司從服務(wù)“派遣勞動者”角度入

襄陽勞務(wù)派遣公司均是國有的以國有企業(yè)、各地勞動局設(shè)立的為準。主要是對下崗職工進行再就業(yè)培訓(xùn)、對農(nóng)村勞動力進行職業(yè)就能培訓(xùn)和工廠協(xié)同作業(yè)培訓(xùn)。

襄陽盛世達人力資源淺談務(wù)派遣的前世今生?

從遼河油田提升人力資源管理看推進企業(yè)改革發(fā)展

油少人多、產(chǎn)量規(guī)模與人員規(guī)模的不匹配，是近年來遼河油田經(jīng)濟效益持續(xù)下滑的重要原因之一，結(jié)構(gòu)性缺員以及工作效率不高也“冰封”著企業(yè)的創(chuàng)效活力。

襄陽人力資源公司解說就業(yè)培訓(xùn)常見問題

人力資源就業(yè)培訓(xùn)常見問題必須有四名以上從業(yè)人員取得國家人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師資格或取得省人社廳頒發(fā)的法律法規(guī)考試合格證書

勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬; 2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單…